NOTEでブログも始めました。
以下の記事は重複しておりますが、よろしければご覧ください♪
私は内科がメインの開業医の妻です。
生まれ育った地元ではないところに嫁ぎ、20年。
嫁いだころから今に至るまでの話はまた後日として、、
私は、開業医の妻がどんな感じでクリニックに携わるのがいいのか、
どんな関わり方がいいのか、院内での立ち位置、院長やスタッフとの距離感
など、自分自身の経験や現在の取り組みのシェアとともに、
皆様と一緒に模索していけたらと思っております。
今はコロナ禍で医療業界は大変です。
何が大変って、
医業を営んでいる方はよくわかるかと思いますが、
経営が大変です。
従来だったら、経済の影響を受けにくいとされてきた医療業界ですが、
今回のコロナはだいぶ違います。
世の中の方々のコロナをはじめとする感染症に対しての予防が
しっかりできるようになりましたので。。
皆さまが元気でいらっしゃるのはとても良いことなのですが。
スタッフを雇わなくてはならない経営者としては、とても大変です💦
多くのクリニックで、スタッフのお給料を出すことに苦労なさっていることと思います。
(もちろん全然大丈夫というクリニックさまもいらっしゃいますが。)
当院でも例外ではなく、パートの方にはお休みしてもらっております。
4月、5月はお子さんのいる方には、特別有休を出し、助成金申請しました。
それ以外も雇用調整助成金の申請を予定しております。
クリニックでの一時負担は厳しいですが(-_-;)
夏のボーナスも今のところ、ほぼ無しの予定です。
内科クリニックでもあるため、コロナ疑いの患者さんも多くいらっしゃいます。
スタッフは
自分もかかって死んでしまうのではないかとか、
大切な家族にうつしてしまったらどうしようとか、
日々、心配していました。特に、2月や3月の時点では。
なので、一人一人とお話ししました。
今でもまめに面談の時間を取っています。
スタッフの心の持ちようは、クリニック全体の雰囲気にもつながるので重要です。
通帳の引き落としをみて、カットできるところはないか、
すべての引き落とし項目について検討し、カットできるものはすべてカットしました。
後日談としたいくらい、いろいろありますが、
当院はすでに受付システムとして、オンラインで診療予約ができるものが入っているので、新しいシステムとしてのメドレーさんやCLINICSなどを入れると別システムとなり、連携しないので今は見送っております。
この続きはまた明日。。